주된 일자리에서 퇴직한 숙련된 중장년이 새로운 직무에 적응할 수 있도록 돕고, 기업에는 검증된 인재 채용의 기회를 제공하는 「중장년 경력지원제」를 운영하고 있습니다.

본 제도는 전기, 소방, 시설 관리, 사회복지 등 숙련된 기술이 필요한 분야에서 기업과 중장년 구직자를 연결해 드리는 프로그램입니다.

귀사의 인력난 해소와 운영비 절감에 실질적인 도움이 될 수 있는 아래 지원 내용을 확인하시어 많은 참여 부탁드립니다.

■ 주요 사업 내용

1. 참여 대상: 2025년 말 기준 고용보험 피보험자 수 5인 이상의 기업 (공공기관 가능)      ※ 이 외, 참여 기업 요건 및 가능 직무는 첨부파일 1 [기업용 매뉴얼] 확인 필수

   ※ 신청한도: 2025년 말 피보험자 기준 20% 이내, 최대 10명까지 가능

2. 경력지원제 과정 구성 및 지원 수준

1) 운영기간 및 내용: 최소 4주~ 최대 12주 과정으로 운영, 주 30시간 한도(ex. 1일 6시간/주5일) → 실무업무 수행 및 직무교육, 멘토링 진행 

2)  지원 유형 및 혜택

- 일경험형: 현장실습생 신분으로 진행, 참여자 수당 월 150만원, 기업 운영 수당 월 40만 원 별도 지급   

3. 참여자 매칭: 만 50세~65세 중장년 구직자로 직무관련 자격 또는 직업훈련 이수 경험이 있으나, 10년 이내 관련 경력이 없는 자로 매칭 예정

  ※ 중장년내일센터에서 적격자 매칭을 진행할 예정이나 기업에서 별도 추천할 경우, (단, 위 요건에 부합해야 함) 1순위로 제도 연계 가능 

★ 유의사항

- 매칭 관련 안내: 본 제도는 기업의 신청 후 적합한 구직자와의 매칭이 이루어져야 최종 운영이 가능합니다. 센터에서도 최선을 다해 우수 인재를 발굴하고 있으나,  직무 분야에 따라 매칭 가능한 적격자가 없을 경우 부득이하게 제도 운영이 어려울 수 있음을 너그러운 마음으로 양해 부탁드립니다.

■ 신청 방법: 붙임 2 파일 [참여 신청서] 작성 및 기타 증빙서류 제출  → (붙임 4) 사회복지 직무 샘플 및 (붙임 5) 근로자 고용정보현황조회 출력 파일 참고  

 - (제출서류 목록): 참여신청서 1부, 사업자등록증(또는 고유번호증) 1부, 근로자 고용정보현황조회 결과 1부 등   

   ※ 참고를 위해 '사회복지' 직무를 기준으로 작성된 샘플 파일(붙임 4)을 함께 첨부드리며, 희망하는 직무를 회신주실 경우, 해당 직무에 맞춰 참여신청서 작성 및 일경험 프로그램 구성 컨설팅을 지원할 예정입니다. 

■ 접수처: 이메일 (hys3720@nosa.or.kr)

■ 접수 문의: 제주중장년내일센터 (064-722-4060)

기타 자세한 내용은 기업 매뉴얼(붙임 1) 참고 부탁드리며 문의주실 사항은 아래 번호로 편하게 연락 부탁드립니다. 

- 제주중장년내일센터 064-722-4060